11 月 5 日消息，媒体 CNBC 昨日（11 月 4 日）发布博文，报道称 IBM 将在 2025 年第 4 季度进行新一轮裁员，预计波(bo)及员(yuan)工数量，在全球(qiu)员(yuan)工总数的占(zhan)比为“较低的个位(wei)数”（low single-digit percentage）。
援引博文介绍，根据 IBM 发布的(de)最新年(nian)报，截至 2024 年(nian)底，公司在全球(qiu)共拥有(you)约(yue) 27 万(wan)名员工。基(ji)于此(ci)数据推算(suan)，即(ji)便是最低的(de) 1% 裁(cai)员比(bi)例，也意味(wei)着将(jiang)有(you) 2700 人失去工作。
不过，IBM 方面(mian)同时(shi)强调(diao)，尽管(guan)此次裁(cai)员可(ke)能(neng)(neng)波及部分美国(guo)本(ben)土(tu)职位，但(dan)公司预计其(qi)在美国(guo)的总雇佣人数将(jiang)与(yu)去年同期(qi)基(ji)本(ben)持平，这表(biao)明公司可(ke)能(neng)(neng)在裁(cai)撤部分岗位的同时(shi)，也在其(qi)他领(ling)域进行招聘(pin)。
此次裁员并非孤例，而是当前科技行业整体趋势。包括亚马逊和 Meta 在内的多家科技巨头近期都在进行人员“瘦身”，高管们普遍希望通过增加对人工智能（AI）工具的依赖来提高生(sheng)产力。
例(li)如(ru)，亚马逊在 10 月宣(xuan)布裁(cai)减 14000 名公(gong)司员工，而(er) Meta 的(de) AI 部门也(ye)削减了(le) 600 个职位。行(xing)业(ye)普遍认为(wei)，利用 AI 降本增效已成为(wei)巨头(tou)们的(de)核(he)心战略之一。
IBM 自身也早已在(zai)探(tan)索 AI 对人(ren)(ren)力资(zi)源的重塑。公司(si) CEO 阿尔温德・克里希(xi)纳（Arvind Krishna）曾在(zai)今年 5 月透露，AI 系(xi)统已经接管了约 200 名人(ren)(ren)力资(zi)源部(bu)门员工(gong)的工(gong)作。他表(biao)示(shi)，通过自动化替代重复(fu)性劳(lao)动，公司(si)得以将资(zi)源重新分配，转而招聘(pin)了更多急需的销售人(ren)(ren)员和软件(jian)开发者，以推动业务(wu)增长。
值得注(zhu)意(yi)的(de)是(shi)，IBM 宣布裁员之际，其(qi)自(zi)身业(ye)务(wu)表(biao)现(xian)依然(ran)强劲。公司(si)于 10 月 22 日公布的(de)第(di)三季度财(cai)报(bao)显(xian)示，其(qi)盈利(li)和营(ying)收均超出(chu)市场(chang)预(yu)期，其(qi)中(zhong)软(ruan)件业(ye)务(wu)收入实现(xian)了 10% 的(de)同比增长。自(zi) 2020 年克里希纳接任 CEO 以来，他成功帮助(zhu) IBM 扩(kuo)大了收入基(ji)础，而此次裁员也被(bei)视为其(qi)持续优化公司(si)结(jie)构(gou)、聚焦核心(xin)业(ye)务(wu)战略的(de)一(yi)部分。
